料金表

手続き料金表

顧問契約ではなく、単発でのご依頼の場合にご利用ください。

行政機関 労働基準監督署 労働基準関係・徴収関係
内容 料金(税別)
労働保険・保険関係成立届(労働者5人未満、パートを含む) 40,000円
労働保険・保険関係成立届(労働者10人未満、パートを含む) 60,000円
労働保険・保険関係成立届(労働者10人以上、パートを含む) 80,000円~
名称・所在地変更届 10,000円~
労働保険料申告(継続事業、労働者5人未満、パートを含む) 25,000円
労働保険料申告(継続事業、労働者9人未満、パートを含む) 30,000円
労働保険料申告(継続事業、労働者10人以上、パートを含む) 40,000円~
労働保険料申告(一括有期事業、工事件数24件未満) 40,000円
労働保険料申告(一括有期事業、工事件数48件未満) 60,000円
労働保険料申告(一括有期事業、工事件数48件以上) 80,000円~
労働保険適用廃止 50,000円~
時間外労働・休日労働に関する協定届(三六協定届) 10,000円~
1年単位の変形労働時間制に関する協定届 30,000円~
一箇月単位の変形労働時間制に関する協定届 30,000円~
1週間単位の非定型変形労働時間制に関する協定届 30,000円~
フレックスタイム制に関する協定書 30,000円~
事業場外労働のみなし労働時間制に関する協定届 30,000円~
専門業務型裁量労働制に関する協定届 30,000円~
企画業務型裁量労働制に関する決議届 30,000円~
労働条件通知書 5,000円
行政機関 労働基準監督署(安全・衛生関係)
内容 料金(税別)
健康診断結果報告書 5,000円
産業医・安全管理者・衛星管理者選任届 5,000円
行政機関 ハローワーク
内容 料金(税別)
雇用保険適用事業所設置届(被保険者5人未満) 40,000円
雇用保険適用事業所設置届(被保険者5人~9人) 60,000円
雇用保険適用事業所設置届(被保険者10人以上) 80,000円~
雇用保険事業所非該当承認申請 10,000円
事業主・事業所各種変更届 10,000円
被保険者資格取得届 5,000円
被保険者資格喪失届 5,000円
被保険者離職証明書 10,000円
被保険者氏名変更届 5,000円
被保険者転勤届 5,000円
被保険者証再交付申請書 5,000円
離職票記載内容補正願、取得・喪失等届訂正・取消願 5,000円
各種届書等再作成・再交付申請書 5,000円
休業開始時賃金月額証明書(育児・介護) 10,000円
育児休業基本給付金支給申請書(1回につき) 15,000円
介護休業給付金支給申請書(1回につき) 15,000円
行政機関 労働基準監督署(労災保険関係)
内容 料金(税別)
六十歳到達時等賃金月額証明書 10,000円
高年齢雇用継続給付金支給申請書(1回につき) 15,000円
療養(補償)給付たる療養の給付請求書 10,000円
療養(補償)給付たる療養の費用請求書 10,000円
休業(補償)給付支給請求書(1回につき) 10,000円
労働者死傷病報告(労働安全衛生課) 10,000円
第三者行為災害届 50,000円
遺族(補償)年金(一時金)請求 50,000円~
障害(補償)年金(一時金)請求 50,000円~
特別加入申請書(労働保険事務組合) 30,000円~

1)「手続顧問プラン」を選択されると、上記の手続きすべてを顧問料の中で行います。
2)「相談顧問プラン」を選択されると、上記の料金の半額で手続きを行います。
3)「就業規則作成・運用プラン」を選択されると、各種協定届および労働条件通知書を上記の料金の半額で手続きを行います。

その他

内容 料金(税別)
就業規則作成(正社員5人未満) 100,000円
就業規則作成(正社員10人未満) 150,000円
就業規則作成(正社員10人以上) 200,000円
就業規則作成(正社員30人以上) 250,000円~
パートタイマー就業規則作成 100,000円~
退職金規程 100,000円~
労働基準監督署調査の立会 80,000円~
年金事務所調査の立会 80,000円~
助成金申請 給付額の15%~
人事考課制度の導入 1,000,000 円~
教育訓練 500,000円~
労働基準監督署是正勧告に対する報告書作成提出 40,000円~

例)社員10人の事業所。労働基準監督署の調査で是正勧告を受け、就業規則の作成・届出が必要となった。

  ・単発の場合・・・就業規則の作成料20万円+是正報告書の作成料4万円=計24万円(一括納付)。
  ・就業規則作成プランの活用・・・顧問料・月額2万円×10カ月+是正報告書の作成2万円=計22万円

(月額2万円のラクラク納付)
 ⇒ 就業規則作成プランを利用すれば、月々のお支払が少なく、しかも2万円もお得。その後、相談顧問プランに移行することもできます。