事業案内

御社の多面的なご要望にお応えするメニューです。このほかにも様々なご要望に対応しております。
どうぞお気軽にご相談ください。


”相談顧問顧問料にあまりお金をかけたくない。

こんな経営者にお勧め
  • 顧問料にあまりお金をかけたくない。
  • 必要な時だけ手続きの実務をお願いしたい。
  • 頼りになる相談相手がほしい。
  • 従業員のことで気軽に相談にのってほしい。
  • いざという時に素早く的確なアドバイスがほしい。
業務内容
  • 月1時間程度の相談・助言・アドバイスを行います。
  • 人事労務に必要な書式一式を差し上げます。
  • 法改正情報を提供します。
  • 助成金メールマガジンを月2回配信します。
  • 労務管理ドキュメントレポートを月1回送付します。
  • 人事労務情報誌「ニュースレター」を月1回送付します。
  • 手続きが必要なときは、通常の50%で行います。
顧問料
従業員数 顧問料(税別)
~ 4人 5,000円
5 ~ 9人 10,000円
10 ~ 19人 15,000円
20 ~ 29人 20,000円
30 ~ 49人 25,000円
50 ~ 69人 30,000円
70 ~ 99人 35,000円
100人 ~ 別途お見積り
手続きが必要な時は
  • その都度、ご連絡下さい。
  • 料金は料金表の半額でお引き受けいたします。
    たとえば、社会保険被保険者資格取得届
    5,000円 → 2,500円
    高年齢雇用継続給付
    20,000円 → 10,000円
    ※手続き料金表は別紙をご覧ください。

”手続顧問人の出入りが激しく、手続が煩わしい。

こんな経営者にお勧め
  • 人の出入りが激しく、手続きが煩わしい。
  • ハローワーク、年金事務所に行く時間がもったいない。
  • 添付書類が足りず、何度も行政窓口に行った経験がある。
  • 労働基準監督官から指導を受けたが、どう直せばいいのかわからない。
  • 従業員から手続きのことで苦情を言われたことがある。
業務内容
  • 労働保険料手続(労働保険料申告書、年度更新、各種変更届 等)
  • 労災保険(保険給付関係、特別加入、第三者行為災害 等)
  • 雇用保険(資格取得・喪失、各種変更届、育児休業、高年齢継続給付)
  • 社会保険(資格取得・喪失、算定基礎、月額変更、傷病手当金など給付関係 等)
  • 労基法関係(36協定、1年単位の変形労働時間制 等)
  • 安全衛生関係(死傷病報告書、衛生管理者選任届 等)
顧問料
従業員数 顧問料(税別)
~ 4人 20,000円
5 ~ 9人 30,000円
10 ~ 19人 40,000円
20 ~ 29人 50,000円
30 ~ 49人 60,000円
50 ~ 69人 80,000円
70 ~ 99人 100,000円
100人 ~ 別途お見積り
備考
  • 人事労務に必要な書式一式を差し上げます。
  • ホームページから必要な書式がダウンロードできます。
  • 法改正情報を提供します。
  • 助成金メールマガジンを月2回配信します。
  • 労務管理ドキュメントレポートを月1回送付します。
  • 人事労務情報誌「ニュースレター」を月1回送付します。

”給与顧問毎月の給与計算だけお願いしたい。

こんな経営者にお勧め
  • 毎月の給与計算だけお願いしたい。
  • 賃金台帳(法定帳簿)の作成もついでにお願いしたい。
  • 年末調整(給与支払い調書の作成を含む)もお願いしたい。
  • 賞与の計算もお願いしたい。
  • 監督署の調査があっても、未払い残業代が発生しないようにしてほしい。
業務内容
  • 月次給与計算(勤怠項目入力、銀行振込データ、住民税振込データ作成)
  • 賃金台帳(法定帳簿)作成
  • 賞与計算(銀行振込データ作成)・・・以上顧問料金内で行います。
  • 年末調整(給与支払報告書の作成を含む)・・・別料金となります。
  • 【特典】労働保険料申告(一括有期事業を除く)、社会保険算定基礎届の作成提出は料金表の半額で承ります。
顧問料
従業員数 顧問料(税別)
~ 4人 20,000円
5 ~ 9人 25,000円
10 ~ 19人 30,000円
20 ~ 29人 35,000円
30 ~ 49人 45,000円
50 ~ 69人 60,000円
70 ~ 99人 75,000円
100人 ~ 別途お見積り
備考
  • 人事労務に必要な書式一式を差し上げます。
  • ホームページから必要な書式がダウンロードできます。
  • 法改正情報を提供します。
  • 助成金メールマガジンを月2回配信します。
  • 労務管理ドキュメントレポートを月1回送付します。
  • 人事労務情報誌「ニュースレター」を月1回送付します。

”オプショナル顧問手続と給与計算を両方頼むので顧問料を安くしてほしい。

こんな経営者にお勧め
  • 手続顧問と給与顧問を両方頼むので、顧問料を安くしてほしい。
  • 監督署の調査があっても、問題ないようにしてほしい。
  • 社会保険料削減のプランなどを提案してほしい。
  • 労働保険料削減のプランなどを提案してほしい。
  • 労務トラブルに対応してもらいたい。
業務内容
  • 手続顧問と給与顧問の両方を格安の報酬でお引き受けいたします。
  • 年末調整関係業務は、原則として給与顧問1カ月分を上乗せさせていただきます。
  • 労務トラブルを解決します(ADR機関へのあっせん代理を含む)。
  • 【特典】就業規則の作成、人事評価制度、賃金制度の構築を料金表の半額で承ります。
顧問料
従業員数 顧問料(税別)
~ 4人 30,000円
5 ~ 9人 45,000円
10 ~ 19人 60,000円
20 ~ 29人 70,000円
30 ~ 49人 90,000円
50 ~ 69人 120,000円
70 ~ 99人 150,000円
100人 ~ 別途お見積り
備考
  • 相談顧問、手続顧問、給与顧問の特典が全てご利用になれます。
  • 社会保険料削減、労働保険料削減プランをご提案します(無料)。
  • 活用できる助成金プランをご提案します(無料)。
  • 高年齢者の最適賃金プランをご提案します(無料)。
  • 【特典】労働基準監督署調査、年金事務所調査の立会を料金表の半額で承ります。

”コンサル顧問手続は必要ないので、人事労務のコンサルティングだけお願いしたい。

こんな経営者にお勧め
  • 手続は必要ないので人事労務管理のコンサルティングだけお願いしたい。
  • 人事考課制度を導入したが、運用ができないのでそれをお願いしたい。
  • 社員の教育訓練をお願いしたい。
  • 人事・労務監査をお願いしたい。
  • メンタルヘルス対策をお願いしたい。
業務内容
  • 雇用管理(採用基準、配置・異動計画、職務再編成、雇用調整等)
  • 人事管理(職務分析、職務評価、人事考課、職務分掌等)
  • 教育訓練(教育訓練計画、新入社員教育、監督者訓練、管理者教育)
  • 賃金管理(賃金体系、賃金水準検討、賃金制度の見直し)
  • 労働時間管理(労働時間検討、労働時間短縮の提案)
  • メンタルヘルス管理(休業者の職場復帰支援、事業場外資源の活用)
顧問料
内容 顧問料(税別) 期間
雇用管理 月額100,000円 6ヵ月
人事管理 月額150,000円 6ヵ月
教育訓練 月額100,000円 6ヵ月
賃金管理 月額100,000円 12ヵ月
労働時間管理 月額100,000円 6ヵ月
メンタルヘルス管理 月額100,000円 12ヵ月
人事・労務監査 月額200,000円 3ヵ月
安全衛生管理 月額100,000円 6ヵ月
業務の流れ
  • 相談・調査(聴き取り)・・・作業工程表を作成・提示します。
  • 企画・立案・・・問題点を掘り下げ仮説を立てます。
  • 打ち合わせ、調整・・・仮説を検証し、解決方向を探ります。
  • 社員への説明、プラン実施・・・社員の理解のもとプランを実施します。
  • 検証・・・実施内容を検証します。
  • 改善・定着・・・プランを改善・実施し定着を図ります。

”就業規則作成・運用プラン就業規則を頼みたいが、一度に支払ができない。

こんな経営者にお勧め
  • 就業規則を頼みたいが、一度に支払いができない。
  • 監督署から就業規則の提出を求められている。
  • 従業員のトラブルが絶えず、会社に明確なルールを根付かせたい。
  • モデル就業規則を使っていたが、自社に合わず変更したい。
  • 人件費の削減など経営課題の解決に助言してもらいたい。
  • メンタルヘルス問題の解決を図りたい。
業務内容
  • 聴き取り調査(経営者の思い、経営理念、これまでのトラブル等)
  • 労働条件についての把握(タイムカード、賃金台帳等)
  • 労務リスクの検討とその対策案の提示
  • 就業規則の作成、意見交換、修正
  • 従業員への説明と意見書の提出依頼、就業規則の監督署への提出
  • 就業規則の運用、相談、懲戒処分の進め方等の指導
顧問料
従業員数 顧問料(税別)
~ 4人 10,000円×10ヵ月
5 ~ 9人 15,000円×10ヵ月
10 ~ 19人 20,000円×10ヵ月
20 ~ 29人 20,000円×10ヵ月
30 ~ 49人 25,000円×10ヵ月
50 ~ 69人 30,000円×10ヵ月
70 ~ 99人 35,000円×10ヵ月
100人 ~ 別途お見積り
備考
  • 就業規則には賃金規程、育児介護休業規程が含まれます。
  • パートタイマー就業規則、退職金規程は別料金となります。
  • 【特典】労働条件通知書、1年単位の変形労働時間制に関する協定届等の作成・提出は手続き料金表の半額で承ります。
  • 【特典】是正勧告に対する報告書作成・提出は手続料金表の半額で承ります。

”助成金活用プラン活用できる助成金を無料で提案してほしい。

こんな経営者にお勧め
  • 活用できる助成金を無料で提案してほしい。
  • 助成金の手続は成功報酬にしてほしい。
  • 労働局の調査や問い合わせを全部引き受けてほしい。
  • 助成金に必要な書類を作成してほしい。
  • なるべく早く助成金を受給できるように取り計らってほしい。
業務内容
  • 活用できる助成金を無料で提案します。
  • 助成金の手続は成功報酬で受任します。
  • 労働局の調査や問い合わせを当事務所で一括してお引き受けします。
  • 助成金に必要な書類の作成・提出を料金表の半額で承ります。
  • 速やかに助成金が受給できるよう迅速な実務処理を行います。
顧問料
主な助成金の種類 料金(税別)
中小企業労働環境向上助成金
(個別中小企業助成コース)
給付額の2割
両立支援助成金
(中小企業両立支援助成金、各コース)
給付額の1割
特定求職者雇用開発助成金 給付額の1割
キャリアアップ助成金(各コース) 給付額の2割
キャリア形成促進助成金(各コース) 給付額の2割
地域雇用開発奨励金 給付額の1割
高齢者雇用安定助成金
(高齢者労働移動コース)
給付額の1割
その他 別途お見積り
備考
  • 必要書類をコピーさせていただく場合があります。
  • 不正受給はいたしません。データの改ざんはいたしません。
  • 受給資格があるかどうかまずチェックをお願いします。
  • 助成金の支給は早くても3カ月はかかります。
  • 予算枠に達すると年度途中でも受付を終了する助成金があります。